День увольнения - 29 или 30 декабря? Dilemma with HR and Sick Leave
Вопрос №5712545
из г. Челябинск
опубликован 24.12.2014, 13:46
опубликован 24.12.2014, 13:46
1 декабря произошло сокращение штатного расписания. Я с 26 ноября нахожусь на больничном.29 декабря больничный закроют. День увольнения 29 или 30.Отдел кадров настаивает, чтоб я явилась 29. но ведь это последний день больничного листа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Можно и 30 явиться
24.12.2014, 13:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Оплата больничного при сокращении - какие права у работника?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Вопросы оплаты больничного листа и возврата трудовой книжки при уходе на увольнение по заболеванию ребенка
Вопрос о дате увольнения при больничном - правда ли, что она передвигается по времени?
Могу ли я посещать курсы автошколы, находясь на больничном листе, и какие могут быть последствия?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Отдел кадров требует предоставить оригинал больничного для увольнения по собственному желанию - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут