Можно ли рассматривать заявление о несогласии с назначением ответственности как объяснительную и применить дисциплинарное взыскание?
Вопрос №5715207
из г. Николаевск
опубликован 24.12.2014, 19:50
опубликован 24.12.2014, 19:50
Сотрудник подписал приказ (ознакомлен) о назначении его ответственным за составление сводного годового отчета по своей деятельности, но на другой день принес заявление о несогласии. Можно ли его заявление считать объяснительной и на основании этого издать приказ о дисциплинарном взыскании.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увы, нельзя. Он имеет право отказаться от работы, не предусмотренной его трудовым договором.
24.12.2014, 19:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Может ли сотрудник фотографировать приказ о дисциплинарном взыскании?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Соблюдение сроков ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании - правомерность или недействительность?
Правомерность издания двух приказов с одним номером и разным основанием и их законность в соответствии с регламентом
Отказ сотрудника в иске о восстановлении на службу после дисциплинарного взыскания в виде увольнения в день окончания больничного
Как суды могут трактовать понятие выздоровление при наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника органов внутренних дел?
Ответственность исполнительного директора ООО за ведение документооборота алкогольной продукции
Если приказ о дисциплинарном взыскании был отменен в связи с его наложением без соблюдения порядка дисциплинарного взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут