Я оформлена официально по трудовому договору на 6 месяцев (на время декретного отпуска основного работника). Проработала.
Вопрос №5715915
из г. Москва
опубликован 24.12.2014, 21:11
опубликован 24.12.2014, 21:11
Я оформлена официально по трудовому договору на 6 месяцев(на время декретного отпуска основного работника). Проработала 2 месяца и решила уволиться по личным причинам. Пришла в отдел кадров, а мне говорят что уволиться я не могу пока не выйдет основной работник. Я потребовала чтобы меня уволили в срочном порядке по стать 41 ТК РБ(требование работника), на что мне отвечают что такой статьи у них нет и уволят меня в порядке очереди (на увольнение стоят еще 8 человек и каждого увольняют месяцами), на что я ответила меня это не устраивает и мне нужно уволиться в срочном порядке. Они сказали что все равно не уволят, поэтому я собралась и ушла с работы и не выхожу на нее, я знаю что за прогул без уважительной причины увольняют сразу по статье за прогул, но прошло уже 5 дней и ничего не известно уволили или нет, за это время я нашла новую работу, там я не сообщила что работала, они мня тоже хотят оформить официально, вопрос выясниться ли при новом оформлении что я числюсь еще на предыдущей работе и что за собой влечет данная ситуация?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Увольнение по срочному трудовому договору - право на предложение работы в новом отделе и преимущества временного работника
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Вопрос: 1)что делать в данной ситуации с новым работником, которого приняли по срочному трудовому договору-увольнять его?
Вопрос о возможном увольнении при замещении основного работника на время декретного отпуска
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Незаконное увольнение по статье за прогул из-за несоответствия фактического места работы указанному в трудовом договоре
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут