Оплата отработанных двух недель после написания заявления на увольнение
опубликован 24.12.2014, 21:42
Здравствуйте!!!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Отработанные дни будут оплачены.
Для гарантии, запросите у работодателя заверенную копию данного заявления.
Совет на будущее: пишите заявление в 2 экземплярах. На Вашем заявление пусть работодатель поставит отметку о принятии. На практике очень часто бывает, что данные заявления теряются у работодателя. И в этом случае при споре либо в инспекции труда, либо в суде, он всегда может сказать, что не получал никакого заявления и Вам будет необходимо доказывать что Вы его писали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Здравствуйте!
Да, обязаны.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопрос отказа от работы после написания заявления на увольнение в фирме - можно ли не отрабатывать две недели?
Как восстановить заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию, если оно пропало и копий нет?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Написала заявление на увольнение 31.08.2012 г, заявление подписали в приказе об увольнении не расписывалась.
Как правильно уволить работника, если он не выходит после подписания согласия на отработку 2 недель
Возможно ли вернуться назад после подписания заявления на увольнение и отработки 2 недель
Уволена без приказа и трудовой книжки - что делать, если потеряли документы и пропущен срок исковой давности?
Написал заявление на увольнение в частной фирме, но заявление не подписали и теперь требуют отработать две недели – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут