Срок увольнения после подачи заявления - правильно ли требуется отработать все выходные в новогодние праздники?

Вопрос №5717156 из г. Зеленоград
опубликован 25.12.2014, 01:02

Сегодня подал заявление на увольнение. Последний день выпадает на 8 января. Говорят что должен отработать до 13, т.к. новогодние праздники. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козак Леонид Леонидович

Адвокат Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

Нет, не правы. Статья 80 ТК РФ указывает о том, что Вы вправе уведомить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Никаких отработок до 13 января работодатель назначать не вправе.

25.12.2014, 01:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Василий Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что они объясняют это тем что до 13 числа отдел кадров работать не будет и расчитать меня не могут. А я согласен на то что расчитают позже, но работать только до 8 января .

25.12.2014, 01:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок увольнения после подачи заявления - правильно ли требуется отработать все выходные в новогодние праздники?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Зеленоград

Похожие вопросы