Недавно появились подозрения, что один из сотрудников офиса

Вопрос №571720 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2008, 23:46

Я являюсь директором одной небольшой компании. Недавно появились подозрения, что один из сотрудников офиса "ворует" коммерческую информацию компании из 1 С в целях продажи конкурентам. Хотелось бы установить за его компьютером наблюдение с помощью одной из программ, которую скачал в Интернете. Т.е. я буду видеть, чем будет заниматься сотрудник за рабочим компьютером в рабочее время. Могу ли я следить за ним без его ведома по закону, либо заключать с ним какое-то соглашение о том, что он в курсе этих наблюдений?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Полагаю, что контроль работодателя за работниками таким образом должен быть закреплен в Правилах внутреннего трудового распорядка либо Положении о сохранении коммерческой тайны, с которыми каждый работник должен быть ознакомлен под роспись.

Об этом, в частности, говорят и нормы международного права. Например, Европейский суд по правам человека 14 апреля 2007 года по делу Линетт Копленд против Кармартенширского колледжа указал, что чтение электронной почты работника и прослушивание телефонных звонков без согласия работника либо без его ведома является нарушением прав человека. Он указал на необходимость наличия локального нормативного акта - Политики приемлемого использования или иного подобного акта работодателя. Кроме того, в соответствии с частью 2 статьи 50 Конституции РФ доказательства, полученные незаконным образом, не могут быть использованы. Поэтому, не имея локального акта, Вы не сможете использовать данные, полученные описанным Вами способом, для привлечения работника к ответственности на законных основаниях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недавно появились подозрения, что один из сотрудников офиса

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы