Т.к.есть свободные дни, зарождается свой бизнес, нужен расчетный счет и т.д.).Должен ли я уволиться из ООО?
опубликован 07.05.2008, 07:33
1. Не должны. Закон не запрещает совмещать работу по найму с предпринимательской деятельностью.
2. Если специально не оговорено, не должны.
3. Нюансов правовых нет. Просто всегда надо иметь в виду, что ведение предпринимательской деятельности не будет являться уважительной причиной невыполнения должностных обязанностей по месту работы по трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Увольнятся из ООО вы не обязаны. Деятельность ИП Вы можете совмещать с деятельностью наемного работника. Ограничений на этот счет закон не содержит.
Закон не возлагает на Вас обязанности сообщать руководству ООО о факте регистрации в качестве ИП. Так что это на Ваше усмотрение.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Неполный расчет отпускных дней при ненормированном рабочем дне - возможность перерасчета согласно Трудовому Кодексу РФ.
Можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска перед увольнением с работы по срочному трудовому договору?
Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)?
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Возможно ли совмещение предпринмательской деятельности с работой по трудовому договору?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут