Сокращение работника за две недели предупреждения – нарушение законодательства и возможные действия
опубликован 25.12.2014, 08:12
Если работодатель предупредил о сокращении всего за две недели до самого сокращение, это является нарушением? Если да что в таком случаи делать?
Работодатель ОБЯЗАН сообщить за ДВА месяца.
Если меньше - УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ЗАКОННО, восстанавливаться на работе.
УДАЧИ ВАМ
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Да. Нужно это сделать, не позднее чем за два месяца до увольнения. Пишите жалобу в Инспекцию по труду.
Здравствуйте!!
Да это является нарушение порядка увольнения по сокращению.
Вам необходимо в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки подавать иск в суд о восстановлении на работе (392 ТК РФ)
Здравствуйте!
В таком случае после увольнения стоит восстановиться и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут