Права и вопросы сотрудника - отсутствие выплат, переработки, отпуска и декретный отпуск

Вопрос №5719268 из г. Москва
опубликован 25.12.2014, 11:46

Я работаю в частной фирме в должности секретаря. Были недочеты по работе. Притом не серьезные, но ген. директор угрожал уволить по статье. Никаких взысканий у меня не было. В виде наказания я перерабатываю свой рабочий день на час, помимо этого работаю без обеда. Ушла на сессию 8 декабря. Расчет со мной не произвели, отпускные я до сих пор не получила. Еле выпросила зар плату во вторник. Пришла в понедельник на работу, а генеральный директор начала на меня кричать, что я перед уходом не отправила письма на почту России, как отправлю, так и получу зарплату. Я в этот же день отправила, на след. День зарплату выплатили, с опозданием по договору на неделю.. Про отпускные я даже не спрашивала, так как знаю, что в ответ на меня опять начнут орать и преувеличивать все на свете. Есть еще одна проблема-я беременна срок 4 недели. Скажите пожалуйста, имею ли я право не выходить на работу до декрета, сохранив за собой рабочее место? Как это оформить документально. Куда мне обратиться по поводу переработок и выплаты отпускных. Какие статьи нарушает руководитель? И последний вопрос: как мне себя вести в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Обратитесь с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. В свободной форме. Уволить Вас он не может беременную даже за прогул.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и вопросы сотрудника - отсутствие выплат, переработки, отпуска и декретный отпуск

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы