Скажите действительно ли в трудовой книжке не указывается перевод на другую должность если он носит временный характер?

Вопрос №572143 из г. Тула
опубликован 07.05.2008, 17:10

У меня к вам такой вопрос: я работала офис-менеджером, когда наш заместитель директора ушла в декрет мне предложили стать исполняющей обязанности заместителя директора на время ее декретного отпуска, я согласилась. Когда я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору, мне сказали что в трудовой книжке запись о том, что я исполняющая обязанности заместителя директора делать не будут, ссылаясь на то, что по новому законодательству записи о переводах временного характера в трудовых книжках не делаются. Скажите действительно ли в трудовой книжке не указывается перевод на другую должность если он носит временный характер? И как я документально смогу доказать, что у меня действительно есть опыт работы заместителем директора если решу устроиться на другую работу? Зараннее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Киржач, стаж 9 лет

5.0 12 отзывов

Здравствуйте, Валерия! Если смотреть с позиции Ваших интересов, то я считаю, что с Вами работодатель должен был заключить срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, причем трудовой договор по предыдущей, старой работе расторгнуть. В таком случае в трудовой книжке присутствовала бы запист о выполнении Вами работы заместителем директора. А при существующей ситуации прав работодатель, ведь действует прежний трудовой договор и вы временно переведены на занимаемую должность (ч.4 ст. 66 ТК РФ).

07.05.2008, 17:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 31 минуту