Суд восстанавливает сотрудника после его увольнения, но кто будет работать на его прежней должности?
Вопрос №5721631
из г. Новокуйбышевск
опубликован 25.12.2014, 17:20
опубликован 25.12.2014, 17:20
У меня такой вопрос: Я отсутствовал на работе 3:30 часа, меня уволили. После чего суд принял решение о востановлении меня в прежней должности. Но во время моих хождений по судам на мою должность взяли другого человека. Что в этой ситуации сделает начальство со мной и с работником, которого взяли вместо меня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить обязаны того работника, которого взяли на Ваше место.
25.12.2014, 17:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Алексей Сергеевич,
у Вас есть решение суда о восстановлении. Работодатель обязан Вас восстановить. Как он поступит с новым работником, не должно Вас волновать.
25.12.2014, 17:22
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель не выполнил решение суда о восстановлении в должности
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Суд восстановил Смирнова на работе после увольнения за прогул - как действовать администрации?
Отказ работодателя в издании приказа о восстановлении на работе после не законного увольнения - как действовать?
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Возможное восстановление на работе - что будет с моим местом и коллегой?
Как поступить с другим работником, если восстановят прежнего сотрудника в должности по решению суда?
Решение суда о восстановлении работника на прежней должности оспаривается директором - что делать?
Что делать, если место работы восстановленного сотрудника не существует из-за сокращения должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут