Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос по срокам работы при сокращении штатов в госструктуре

Вопрос №5724246 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.12.2014, 00:02

Я работаю в госструктуре, у нас сокращения штатов. Мне предоставили уведомления о сокращении (ликвидируется один отдел и создается другого на основе двух других отделов) и мне предложили должность в новом сформированом отделе. Я отказался. Но новый отдел создается с 31 декабря, а сокращения по уведомлению (2 месяца) до конца января 2015 г. Подскажите, я продолжаю работать до конца января? Или отдел кадров должен меня уволить раньше, т.е. 31 декабря?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вас имеют право уволить не ранее двух месяцев со дня письменного уведомления.

Но могут предложить уволиться раньше с выплатой пропорциональной компенсации.

Ст. 180 ТК РФ.

26.12.2014, 00:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

А если в январе у меня отпуск на неделю, я его могу отгулять или это уже нельзя сделать?

26.12.2014, 00:08

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если отпуск в Графике, то Вам должны предоставить его, кроме случаев, когда дата увольнения окажется ранее даты начала отпуска. Но в этом случае дадут компенсацию при увольнении (ст. 127 ТК РФ).

26.12.2014, 00:11

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Странный у вас отпуск...

Во-первых, если отпуск по утвержденному графику, то вам его обязаны предоставить.

Если это только ваше желание, то никто предоставлять отпуск не обязан.

26.12.2014, 00:12

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответы, помоги ещё с одним вопросом.

С уведомлением мне дали дополнения к уведомлению в котором предложите новую должность, я отказался. И в копии уведомления написал не согласен с должностью, но отдел кадров затребовал ещё оригинал документа "дополнения" (где мне предлагается должность) нужно ли мне его отдавать или он должен быть у меня?

26.12.2014, 00:23

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Оставьте себе копию.

26.12.2014, 00:30

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Просто странно кто писал на согласие им оригиналы оставили, они написали на копии, что с должностью согласны. А у меня затребовали оригинал. Что им копии при не согласие с должностью не хватает?

26.12.2014, 00:41

Спросить юриста