Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

ЕВГЕНИЙ

Задано вопросов 68, из них VIP - 0

Челябинск, 26.12.2014, 08:30

Как защитить свои права, если работодатель снизил оклад в порядке ст.74 ТКРФ, не указав причины изменения?

Вопрос №5725356 из г. Челябинск
опубликован 26.12.2014, 08:30

Имеет ли право работодатель снижать в порядке ст.74 ТКРФ мой оклад (повысив при этом премию), если я против такого изменения по ТД? ПРИ ЭТОМ ПРИЧИНЫ В УВЕДОМЛЕНИИ, ВЫДАННОМ МНЕ В ПОРЯДКЕ СТ 74 ТКРФ НЕ ЯСНЫ И НЕ УКАЗАНЫ, НЕТ ИХ И В САМОМ РАСПОРЯЖЕНИИ (ПРИКАЗЕ) ДИРЕКТОРА? КАК БЫТЬ? СПАСИБО.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЕВГЕНИЙ

Юрист Челябинск

0 отзывов

ПРИЧИНУ К СТАТИ МОЖЕТ И ЛЕГКО НАЙТИ,НО СУТЬ МОЕГО ВОПРОСА ЗАКЛЮЧАЛАСЬ ЕЩЕ И В ТОМ,ЧТО ПРИЧИНА НЕ БЫЛА УКАЗАНА В УВЕДОМЛЕНИИ В ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ДВУХ МЕСЯЧНЫЙ СРОК,ЧТО ЗАТРУДНЯЛО МНЕ ПРИНЯТЬ ПРАВИЛЬНОЕ ,ВЗВЕШАННОЕ РЕШЕНИЕ .....НАРУШЕНА ПРОЦЕДУРА ИЗМЕНЕНИЯ ТД В ПОРЯДКЕ СТ 74 ТК РФ,ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ КАК МИНИМУМ ДЛЯ ВОЗОБНОВЛЕНИЯ ДАННОЙ ПРОЦЕДУРЫ...НЕ ТАК ЛИ?

26.12.2014, 09:00

Задать вопрос юристу

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

вот и я о том же

26.12.2014, 09:02

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Причину найти здесь слишком легко. Я из практики исхожу.

26.12.2014, 08:32

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

какая практика? Нет причин, не может снизить, всё оспаривается

26.12.2014, 08:34

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

ЕВГЕНИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

НО В СЛУЧАЕ УСПЕХА С МОЕЙ СТОРОНЫ,ДИРЕКТОР ВПРАВЕ, ИЛИ ЖЕ СОКРАТИТЬ МЕНЯ В ПОРЯДКЕ СТ 81 ТКРФ,ИЛИ ЖЕ ОСТАВИТЬ НА ПРЕЖНИХ УСЛОВИЯХ ТД(ЧЕГО Я ТОЖЕ ПОБАИВАЮСЬ ИЗ ЗА ДАЛЬНЕЙШЕГО ПРЕСЛЕДОВАНИЯ И НЕВОЗМОЖНОСТИ ПРОДОЛЖАТЬ НОРМАЛЬНО РАБОТАТЬ ПРИ ЭТОМ),ДАК ЛУЧШЕ ПУСКАЙ СОКРАЩАЕТ С ДВУХ МЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ ТОГДА...ИЛИ ЕСТЬ ЕЩЕ КАКИЕ НИБУДЬ ВАРИАНТЫ?)))

26.12.2014, 08:49

Спросить юриста

ЕВГЕНИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

26.12.2014, 09:00

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

вот и я о том же

26.12.2014, 09:02

Спросить юриста

ЕВГЕНИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

В ОТДЕЛЕ КАДРОВ НА СЛОВАХ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО У НИХ ИЗМЕНЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ,НО В ЦЕХЕ ГДЕ РАБОТАЮ Я ,НИ ЧЕГО НЕ ПОМЕНЯЛОСЬ...ТО ЕСТЬ ЯВНОЕ ФУФЛО ГОНЯТ,А ТАК ЕЩЕ МНОГИЕ ГОВОРЯТ,ЧТО ПРОСТО ОТ НАЛОГОВ УХОДЯТ,ПУТЕМ СНИЖЕНИЯ ОКЛАДОВ

26.12.2014, 09:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права, если работодатель снизил оклад в порядке ст.74 ТКРФ, не указав причины изменения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы