Выгоднее ли сокращение работника, чем увольнение по соглашению сторон? Возможно ли не выходить на работу после окончания декретного отпуска до сокращения? Какие компенсации предусмотрены при сокращении и можно ли расчитывать на две
опубликован 26.12.2014, 12:04
Правда что сокращение выгоднее чем увольнение по соглашению сторон? Декретный отпуск заканчивается в январе 2015, могу я не выходить на работу и чтоб меня сократили? Или мне придется выходить на 2 месяца? При сокращению я могу расчитывать на 2 ЗП и 3 средней зп на бирже труда? Разъясните, пожалуйста.
О сокращении работник должен быть уведомлен за два месяца до увольнения. Уведомление можно получить и находясь в декретном отпуске. При сокращении выплачивается пособие в размере 2-х месячных зарплат. Зарплата за 3-й месяц выплачивается, если в течении 2-х недель после сокращения встанете на учет в службе занятости и Вам не подберут работу.
При увольнении по соглашению сторон никаких выплат не получите.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
пусть увольняют по сокращению. никаких соглашений, иначе вообще ничего не получите потом
Здравствуйте. По сокращению нужно будет выходить на работу
тогда выгоднее соглашение сторон
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Разница между сокращением и увольнением по соглашению сторон - что нужно знать после декрета
Как составить заявление для получения компенсации при увольнении по обоюдному соглашению, или ожидать сокращения кадров
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут