Проблема с увольнением учителя после инцидента с матерящимся мальчиком - как защитить себя и вернуться после написания объяснительной заявления?

Я мама мальчика 6-го класса. Наша классная руководительница, проходя на перемене по коридору, услышала, как пятиклассник матерится. Она слегка его ударила по губам. Мальчик совершенно неуправляемый. Неоднократно проводились разговоры с родителями, на тему мата и поведения. После этого мама мальчика и учитель встретились и решили все вопросы данного инцидента. А через месяц после случившегося директор вызвал эту маму и поддиктовку заставил написать заявление, сказав, что оно просто полежит у меня-это слова мамы. После заявления, учительнице сразу-же предлагают написать по собственному желанию либо со статьей. При разговоре со мной директор сказал, что нашел другую учительницу. За один день! Когда я сказала, что обращусь в прокуратуру и управление образования, то директор сказал, хорошо, пусть возвращается, но сначала извинится перед мамой мальчика. Но мама мальчика говорит, что ей ничего не нужно, что с учительницей они все выяснили, что она вовсе не хотела увольнения, что директор ее обманул. Перед увольнением учительница написала объяснительную, почему она ударила ребенка.. Учительница проработала там около 20 лет. Адекватный, добрый человек. Еще была моей учительницей, когда в школу ходила. У меня вопрос такой: как учителю защитить себя в данной ситуации, как вернутся, если ее объяснительная у директора?