Пользователь 9111.ru
Липецк, 27.12.2014, 23:01

Если я что-то не успеваю вовремя – я естественно остаюсь после работы или иногда прихожу в выходной день.

Вопрос №5734291 из г. Москва
опубликован 27.12.2014, 23:01
Здравствуйте. Если коротко, то ситуация такая. После учебы в университете я устроилась в одну фирму по специальности юристом , где уже работала девушка моей специальности. Специальность специальностью, только у этой девушки полномочия немного шире, чем у меня ( она в основном занималась судами, претензиями, я в основном работала по 44-ФЗ. Примерно пять месяцев моя коллега ушла в декрет и я написала за нее 100 % доплаты . И месяца полтора назад главный бухгалтер, которому я не подчиняюсь начала поднимать разговор о том, чтобы я оставалась после работы, так как работаю на 1.5 ставки ( то есть 1 ставка за себя и 0.5 ставки за исполнение обязанностей ушедшей в декрет сотрудницы ). Она прямо настаивает на этом: Мол раз я на 1.5 ставках - значит просто обязана оставаться. Насколько я знаю эти 0,5 ставки оформляются приказом, с которым я должна быть ознакомлена ( прошу поправить меня, если это не так). Никаких приказов или подобных документов я не видела и ознакомлена соответственно не была: руководитель просто подписал мое заявление на доплату. Я знаю нескольких человек, которые работают по совместительству (разных специализаций: к примеру, зам. руководителя - экономист, да и сам руководитель - заведующий одного из подразделений предприятия), но остается из них очень мало после рабочего дня. Где-то человек 5-6 из всех. Если я что-то не успеваю вовремя – я естественно остаюсь после работы или иногда прихожу в выходной день. Кстати, иногда наш главбух просто настаивает на том, чтобы мы приходили в выходной или праздничный день для того, чтобы доделать ту или иную работу ( естественно без приказа). Кто прав в этой ситуации? На какие статьи можно сослаться при разговоре с главбухом? Хотя она слушать не будет: или уйдет, хлопнув дверью или сделает вид, то ей некогда. К руководителю идти пока не вижу смысла - он примет к сведению в основном то, что скажут главбух и то начальство, которое к руководителю ходит на совещание. Заранее благодарю за ответ
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских