Как поступить, если начальница хочет изменить мой график работы?
опубликован 28.12.2014, 17:25
Меня интересует такой вопрс.
Я работаю предприятии, график 4\3, т.к у меня маленький ребенок в возрасте 3 года. В пятницу вышла из больничного, позвонила нарядчику и начальнику, о том чтоб поставили меня в наряд на понедельник, но так как их телефоны были выключены, сообщила диспетчеру. Диспетчер мне сообщил, чо завтра 29.12.2014 года я не стою не в наряде не в резерве и начальница завтра тебя ждет у себя в кабинете в 10-11, хотя резерв у нас с 5-30. По графику я должна быть на работе. Что делать? Хотя я работала по заявлению в первую смену и графиком 4 через 3, выходные пятницасуббота и воскресенье. Я так думаю, что они меня хотят поставить завтра во вторую смену. Помогите мне пожалуйста, это получается не выход на работу с утра 5-30. как поступить? Имеют ли они право меня поставить во вторую смену? Как и на какую статью мне сослаться?
Если ваш режим работы обусловлен трудовым договором, то переводить вас в другие смены и нарушать установленный режим в части работы в определенные дни недели без вашего согласия работодатель не имеет права. После окончания нетрудоспособности вы обязаны выйти на на работу в первый рабочий день по утвержденному графику. Статья 100 ТК РФ , 93 ТК РФ . Изменение условий труда по инициативе работодателя возможны только по определенным причинам и регламентируется статьей 74 ТК РФ , что предполагает наличие причин для изменения, предупреждение о введении изменения не менее чем за ДВА месяца, в случае отказа от работы в новых условиях предложение других вакансий и в случае отказа от другой работы или ее отсутствия трудовой подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
«Задержка в работе и низкая оплата за дни резерва - правомерно ли это для водителей троллейбусов?»
11.2010 г. (по выписке с больничного) сообщил диспетчеру по телефону о том что готов приступить к исполнению обязанностей.
Необходимость выхода в ночную смену после изменения графика работы - о правилах и советы
График работы и выходные - ответственность правительства
Конфликт на заводе - Начальник цеха угрожает увольнением после смены графика работы
Конфликт с графиком смен - могу ли я отказаться от работы завтра и какие права у меня есть?
Как закрыть табель на себя при исполнении обязанностей начальника?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Отказ начальника в предоставлении выходного дня вместо понедельника при нахождении на больничном – ситуация, требующая разъяснений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут