Нарушение прав работника - что делать, если начальник насильно отправляет в отпуск без согласия
опубликован 29.12.2014, 12:15
Такая ситуация. Мой папа работающий пенсионер. В конце этого года составляли график отпусков на 2015 год. Отец написал летний месяц. Последние два года он летом не ходил. Начальник, за неделю до окончания 2014 года, подошел и сказал, что как он скажет, так и будет. Никакого приказа на отпуск, уведомления о предоставлении очередного отпуска мой отец не подписывал. 25.12.2014 ему перечислили отпускные и сказали, что он идет в отпуск с 5.01.2015 г. Сегодня ему дали подписать акт, о не согласии с отпуском на этот период. Но все равно, начальник сказал, на работу можешь 5-го не выходить, охрана будет предупреждена и не пропустит. Что делать?
Написать обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, предварительно посоветовавшись с юристом
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация