В исключительных случаях за 3 месяц платит предприятие или центр занятости?
Вопрос №5741808
из г. Москва
опубликован 29.12.2014, 16:45
опубликован 29.12.2014, 16:45
Я был уволен с 30.06.14 по п.1 ст.81 ТК РФ. Встал на учет в центр занятости (прошло менее 2 недель). Не нашел работу за 3 месяца. Предприятие должно мне заплатить выходное пособие + 2 месяца (июль и август) или только за 1?
В статье 178 сказано ... также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Что значит с зачетом выходного пособия? Сбила с толку эта фраза.
В исключительных случаях за 3 месяц платит предприятие или центр занятости?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Выходное пособие в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса - условия получения и сроки
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут