Возможно ли не отрабатывать две недели, если трудовой договор не составлен и данные в трудовой записаны некорректно?
Вопрос №5743674
из г. Архангельск
опубликован 29.12.2014, 23:30
опубликован 29.12.2014, 23:30
Трудовой договор не составлялся, но в трудовой есть запись о приёме на работу и то записанное неверно. Могу ли не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу, то Вы работаете официально, следовательно Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
29.12.2014, 23:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели?
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки
Обязан ли работник отработать 2 недели, если в трудовую книжку не ведется запись и не составлен трудовой договор?
Устроилась на работу без трудового договора - обязанна ли отрабатывать две недели?
Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев
Отсутствие письменного заявления и договора при приеме на работу - нужно ли отрабатывать две недели?
Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?
Необязательность отработки двух недель во время стажировки на новой работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут