Вопросы о переработках и оплате за работу в январе для сотрудников с окладом
опубликован 30.12.2014, 20:10
Привлечение к работе в праздничные и выходные дни возможно лишь на основании определенного приказа, с которым работник ознакамливается под роспись. При этом оплата в выходные и праздничные дни осуществляется в двойном размере. Согласно производственному календарю праздничные (новогодние) дни в январе с 1 по 11 число включительно.
Статья 153 устанавливает, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Оплата переработки - что положено за работу в праздничные дни и общее время работы по сколзящему графику
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Оплата труда за январь-месяц 2016 года - изменение условий и вопросы законности
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Оплата труда за январь-месяц 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - Что делать при невыплате переработки?
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут