Работодатель грозится уволить сотрудницу без предупреждения, требуя написать заявление на собственное увольнение

Вопрос №5747460 из г. Тамбов
опубликован 30.12.2014, 23:54

Ситуация такая, я работаю продавцом-кассиром, официально-по трудовой книжке с 01,11,14 года, сегодня мне сказала что с первого января в моих услугах не нуждаются в связи с сокращением моей должности и предложили написать заявление по собственному желанию, я естественно отказалась --сказала чтоб меня сокращали как положено, на что мне ответили что если я не напишу заявления по собственному желанию на меня составят акт о том что я якобы не прошла испытательный срок и и в трудовую мне будет внесена соответствующая нелицеприятная запись. Хочу добавить что на этом рабочем месте я работаю уже почти два года, только раньше эта организация называлась по другому, когда переименовывали и переделывали документы меня увольняли опять же попросив написать заявление по собственному желанию, а через месяц как переоформили организацию меня приняли на работу снова, у меня группа по инвалидности, пожалуйста ответьте имеет ли право работодатель уволить меня с таким актом? Вообще просто уволить без предупреждения? Что Вы посоветуете предпринять в связи с этим?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзыва

Вам не стоит писать каких либо заявлений и подписывать вообще какие либо акты. Пусть работодатель увольняет если сможет ( это увольнение будет противоречить требованиям ТК РФ) и Вам нужно будет обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда

31.12.2014, 00:24

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 463 Поиск Регистрация