Право ли у работодателя удерживать документы и отказывать их выдаче в случае инвентаризации и возможной недостачи?
опубликован 31.12.2014, 19:27
На бывшей работе я написала заявление на увольнение и сейчас проводится инвентаризация, уже 2 недели, документы мне не отдают. Мне сказали пока идет проверка - мы документы не отдадим, если будет недостача-пока не выплатишь тоже не отдадим Имеют ли они на это право?
После истечения 2-х недель после подачи заявления на увольнение трудовая книжка должна быть в обязательном порядке выдана. Если нет- это грубейшее нарушение требований Трудового кодекса РФ. Другое дело, как Вы подали это заявление? Осталась ли у Вас его копия, на которой проставлена секретарем или отделом кадров дата приема? Если нет, руководство Ваше заявление может выбросить и заявить, что его не было.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Проблемы с работодателем - Не получаю зарплату и трудовую книжку. Что делать?
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Принуждение к написанию административного заявления на работе - мой опыт и дилемма
Имеет ли работодатель право вычесть недостачу с моих денег
Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии
Вопрос по выплате заработной платы и недостаче после увольнения из магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут