Принуждение к написанию административного заявления на работе - мой опыт и дилемма
опубликован 13.05.2014, 20:25
На работе недостача... руководство насильно заставили писать администрат. Отпуск пока идет расследование.. оно уже идет второй месяц... я написала заявление на увольнение... они не принимают... заставляют писать повторное заявление на администрат... забирать заявление не собираюсь об уврольнении и писать на администр. Тоже не хочу... правы ли они и как быть мне?
Направляйте заявление об увольнении телеграммой, курьером, заказным письмом. Главное, чтобы были сведения о получении, и через две недели можете требовать расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Согласно Трудового кодекса уволиться Вы можете в любой момент, предупредив работодателя за 2 недели. Если заявление у Вас не принимают отправьте по почте с уведомлением о вручении.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работодатель вынуждает к увольнению - как защитить свои права?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Како написать заявление об отмене увольнения после подачи? Важность принятия решений в ситуации мамы-одиночки
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Завершенная инвентаризация выявила недостачу - что будет с моим увольнением?
Право ли у работодателя удерживать документы и отказывать их выдаче в случае инвентаризации и возможной недостачи?
Как вернуть трудовую книжку после отстраниения от работы из-за недостачи на складе?
Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут