Как защитить права сотрудников при нарушении рабочих условий
опубликован 01.01.2015, 13:50
Ответе пожалуйста, что делать, если права сотрудников нарушаются, обязывают выходить в выходные дни, задерживают на работе после окончания рабочего дня?!
Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы (ст. метро Домодедовская) , Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Просто писать жалобу в Рострудинспекцию.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема работы военнослужащих - постоянные задержки и вынужденные выходные
Длительные выходные с постоянными рабочими днями - оплата и забывание
Нужно определить стоимость 1 подписи. Сбор происходит в выходные дни и после окончания рабочего дня.
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
В декретном отпуске - права работника на нерабочее время и отказ от полной инвентаризации в выходные дни
Неправомерные требования работодателя - возможно ли доказать вынужденный труд в выходные дни и получить оплату за это время?
Имеет ли право работодатель не учитывать праздничые дни в расчете рабочих часов?
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Совмещение ролей - работа участкового врача и забота о ребенке - дежурства в выходные и после рабочего дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут