Неправомерные требования работодателя - возможно ли доказать вынужденный труд в выходные дни и получить оплату за это время?

Вопрос №7400051 из г. Ульяновск
опубликован 15.07.2015, 21:06

Можно ли доказать что работник работает в выходные дни, если приказа нет по предприятию, но руководство вынуждает выходить без оплаты в выходные дни и задерживаться после рабочего дня. Возможно ли по увальнении получить оплату за внеурочное время?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Нужно будет доказывать в суде факт работы в выходные дни (ст. 56 ГПК РФ).

При этом потребуются, прежде всего, письменные и иные доказательства. Свидетельских показаний будет недостаточно.

15.07.2015, 21:09

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

доказать можно только свидетельствами других сотрудников, какими-то документами о допуске к участку работы, приемки результатов работы и т.д.

по увольнении получите только невыплаченные суммы за последние три месяца.

15.07.2015, 21:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Екатерина Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Будет ли достаточно в суде, рабочие документы оформленные числом выходного дня, как бумажные так и на компьютере

15.07.2015, 21:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Да конечно.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

base.garant.ru

Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

15.07.2015, 21:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста