Неправомерные требования работодателя - возможно ли доказать вынужденный труд в выходные дни и получить оплату за это время?

Вопрос №7400051 из г. Ульяновск
опубликован 15.07.2015, 21:06

Можно ли доказать что работник работает в выходные дни, если приказа нет по предприятию, но руководство вынуждает выходить без оплаты в выходные дни и задерживаться после рабочего дня. Возможно ли по увальнении получить оплату за внеурочное время?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Нужно будет доказывать в суде факт работы в выходные дни (ст. 56 ГПК РФ).

При этом потребуются, прежде всего, письменные и иные доказательства. Свидетельских показаний будет недостаточно.

15.07.2015, 21:09

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 56. Обязанность доказывания

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

доказать можно только свидетельствами других сотрудников, какими-то документами о допуске к участку работы, приемки результатов работы и т.д.

по увольнении получите только невыплаченные суммы за последние три месяца.

15.07.2015, 21:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Екатерина Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Будет ли достаточно в суде, рабочие документы оформленные числом выходного дня, как бумажные так и на компьютере

15.07.2015, 21:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Да конечно.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

base.garant.ru

Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

15.07.2015, 21:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста