После увольнения я имею право потребовать у работодателя расчетный листок?
опубликован 01.01.2015, 19:14
После увольнения я имею право потребовать у работодателя расчетный листок?
да, конечно Он обязан данный документ предоставить в день увольнения
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Они обязаны его вам предоставить в день увольнения. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
После увольнения я имею право потребовать у директора расчетный листок?
Если прошел один месяц после увольнения работник имеет право потребовать у работодателя расчетный листок?
Скажите пожалуйста, работник имеет право потребовать у работодателя свой расчетный листок за день до увольнения.
Некорректное увольнение - можно ли требовать компенсацию морального вреда через суд после 4-х лет?
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Работники получили аванс, а я нет - правомерно ли задерживание и отправка авансового платежа с расчетным листом после увольнения?
Отсутствие выплаты расчетных месяц после ухода - право на требование оплаты за дни ожидания
Работодатель выдал документы при увольнении, но не выплатил расчетные и зарплату за 3 месяца - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут