И не могут ли с него взыскать деньги оплаченные за предыдущую сессию?
опубликован 15.05.2008, 23:24
Мой сын работает водителем и отказался выполнять работу, не входящую в его обязанности, за что его лишили премии. Он пытался решить вопрос «мирным» путем: обращался к руководству, в комиссию по трудовым спорам, но премию не восстановили. Тогда он обратился в суд и выиграл дело. При этом у него заключен договор, по которому предприятие оплачивает его учебу в ВУЗе. Но, после обращения в суд, предприятие не перечислило деньги за обучение. Из института пришел вызов на сессию (хотя оплаты не было), сын оформил учебный отпуск, приехал на сессию в другой город, а его не допускают до экзаменов, пришлось вернуться домой.
Вопрос: правомерны ли действия предприятия об отказе в оплате обучения. Если в договоре это не оговорено, на каком основании он может быть расторгнут, и кто должен возместить финансовые затраты сына на бесполезную поездку, как будут удерживаться деньги, полученные за учебный отпуск – в каком размере – единовременно или частями, ведь какая-то часть уже потрачена. И не могут ли с него взыскать деньги оплаченные за предыдущую сессию?
Уважаемая Жанна Анатольевна, если по догоору предприятие приняло на себя оплату обучения своего работника, то это обязательство оно должно исполнять надлежащим образом. Другое дело, что вопросы расторжения договора целиком и полностью отдаются на усмотрение его составителей. Так что нужно читать договор, прописаны ли там случаи, при которых предприятие вправе отказаться от исполнения условий договора в одностороннем порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я считаю, что налог не должен удерживаться т.к. иннициатива моего обучения исходит от предприятия работодателя.
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
Вопросы об оплате расходов и причине увольнения при ситуации с обучением за счет предприятия
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Оплачивать обучение и отрабатывать - проблемы и перспективы по трехстороннему договору с предприятием
Вопросы: Имет ли работник право не подписывать данный договор, чем это грозит и какие права он имеет в данной ситуации?
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут