Как правильно поступить в ситуации, когда работодатель требует переписать заявление об увольнении и изменить должность

Как правильно поступить. Я работаю главным бухгалтером в школе. При вступлении в должность предыдущий бухгалтер не передавала мне никакие документы и акта приема-передачи не было. С 19 февраля 2014 года я принята на должность зам директора по финансам. На мой приход пришлась сдача годовой отчетности в налоговую, отчет не был подготовлен, чудом сдала. Все налоговые декларации за 2013 год пришлось корректировать. Я пришла с небольшим опытом и так как учиться не было времени, а только переделки отчетности за 2013 год и ведение текущей работы. Отработав 6 месяцев мне не предоставили отпуск, объяснив, что не обязаны, только после года работы. В августе предупредив устно о смене названия моей должности меня перевели с 1 сентября на должность главного бухгалтера. Ни уведомления, ни приказа о переводе я не видела до настоящего времени. В процессе я по не знанию не подавала декларации по НДС, так как у всех школ было освобождение, а у нас в начале года его не сделал бывший работник. Директор за все недоделки 2013 года была в курсе. В итоге в конце года всплыла серьезная проблема 2013 года. После получения премии меня обидела ситуация отсутствия поощрения за показатели по итогам квартала, полугодия и 9 месяцев. Раз так я решила не влезать в проблему 2013 года. Директор обозлилась и предложила написать заявление.30 декабря 2014 написано заявление в отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Секретарь не зарегистрировала его, а напрямую отдала директору, но я сделала копию. Договорились в 1 рабочий день передать дела по акту и иду отгуливать отпуск.5 января директор вызвала на работу и сказала, что заявление мое не имеет силы, придешь 12 и новое напишешь. Я отказалась. Она стала мне угрожать увольнением по статье за несоответствие занимаемой должности, что подаст иск на меня в суд. в этот же день я отправила ей по факсу того же заявления, копию которого оставила себе. ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПРАВО МЕНЯ ЗАСТАВЛЯТЬ ПЕРЕПИСЫВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ. И КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ НАПИШУТ, ВЕДЬ ПРИНЯТА ПО ОДНОЙ, А РАБОТАЮ УЖЕ ПО ДРУГОЙ.