Вот такой немного сумбурный вопрос, надеюсь Вы меня поняли.

Вопрос №578118 из г. Красноярск
опубликован 20.05.2008, 11:38

Имеет ли право работодатель перевести меня в связи с производственной необходимостью на нижеоплачиваемую должность без моего согласия? Дело в том, что я являюсь руководителем службы, а так как диспетчер в службе уволился, то работодатель настаивает на том, чтобы я заменил уволившегося работника пока они не найдут замену. Ситуация такая, что я уже сам написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор говорит, что работать в диспетчерской некому и там накопилось очень много задолженности по документам перед бухгалтерией, так что я просто обязан теперь заменить диспетчера и сдать сам всю отчетность, т.к. руководитель должен отвечать за действия своих подчиненных. Не является ли это указание директора нарушением моих прав, тем более, что он грозится не выдавать мне расчет при увольнении, вплоть до судебных разборок. Вот такой немного сумбурный вопрос, надеюсь Вы меня поняли.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Если же еще директор задержит окончательный расчет при увольнении, то у него будет только больше проблем. С уважением

20.05.2008, 12:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация