Сотрудники остались без работы из-за неопределенности в графике - как защитить себя в такой ситуации?
Вопрос №5782965
из г. Волгоград
опубликован 09.01.2015, 01:01
опубликован 09.01.2015, 01:01
В середине прошлого месяца руководство объявило что в связи с кризисной ситуацией всем сотрудникам сократят количество рабочих часов, дабы сохранить коллектив но уменьшить расходы. График работы сменный 3/3, но с начала нового месяца график для моей должности не прописали, сказав что пока не придумали как лучше его прописать, уже 10 дней сижу без работы, в ожидании ответа. Тем временем сотрудников на некоторых других должностях отправили в отпуск за свой счет на неопределенное время, пока не решиться вопрос нужны ли эти должности. Моя сменщица сама написала заявление на увольнение, замену ей явно никто не собирается искать за ненадобностью. Как защитить себя в такой ситуации? В отпуск уходить не собираюсь, тем более неоплачиваемый и сидеть без работы тоже. Имеет ли права работодатель не предоставить рабочий график?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Минимальный порог отработанных часов и как увеличить рабочее время в договоре - все, что нужно знать
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов без указания в трудовом договоре - ситуация и вопросы
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Проблемы с отпуском - кто будет за меня работать? Возможно ли отработать оставшиеся 14 дней по старому графику?
Вопросы о суммированном учёте рабочего времени и графике смен с разным количеством часов в организации перед увольнением
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Оформление режима оплаты за фактически отработанное время - гибкость и правовые статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут