Вопрос о замене должности после сокращения на 28 неделе беременности - что должен сделать руководитель?

Вопрос №5784636 из г. Петропавловск
опубликован 09.01.2015, 12:48

У меня вопрос следующий я нахожусь на 28 недели беременности за месяц до сокращения руководитель сказал что я попадаю под сокращения. Работаю учителем в школе и воспитателем. Часы учителя мне оставляют а вот воспитателя группы продленного дня забирают так как это ставка вообще убирается из штатного расписание. Должен ли руководитель мне заменить и предоставить другую должность.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Ничего подобного! Если само предприятие не ликвидируется или реорганизуется. Вы под сокращение попасть не можете ( ТК РК). Обращайтесь в департамент по труду и соц.защите населения.Согласно пункту 1 статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими таких детей без матери, не допускается.

09.01.2015, 13:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59