Вопрос о замене должности после сокращения на 28 неделе беременности - что должен сделать руководитель?
опубликован 09.01.2015, 12:48
Ничего подобного! Если само предприятие не ликвидируется или реорганизуется. Вы под сокращение попасть не можете ( ТК РК). Обращайтесь в департамент по труду и соц.защите населения.Согласно пункту 1 статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими таких детей без матери, не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость предоставления ставки воспитателя ГПД для сохранения педагогического стажа после увольнения с должности директора
Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу.
Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?
Несправедливое учет выслуги лет - бухгалтерия школы игнорирует ставку воспитателя группы продленного дня
Проблема с учетом педагогического стажа - потерянный год работы и возможность его восстановления
Предстоящее сокращение воспитателей группы продлённого дня в коррекционной школе вызывает вопросы о закрытии группы
Оплата воспитательских часов для учителя в начальной школе с высшей категорией
Педагог-беременная осталась без работы в школе из-за угрозы выкидыша
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут