Отказ в выдаче трудовой книжки и расчетных - какие дальнейшие действия?
Вопрос №5786639
из г. Москва
опубликован 09.01.2015, 18:07
опубликован 09.01.2015, 18:07
Я уволился с предприятия, написал заявление на увольнение с указанием даты увольнения, подал заявление директору. Он его подписал, я сделал светокопию заявления и ждал три дня. По истечению трех дней пришел за трудовой книжкой и расчетными, мне отказали выдать трудовую и расчетные. В след угрожали уголовным делом за недостачу по моему материальному отчету. Прошу заметить, что материальный отчет никому не передавался на момент увольнения, инвентаризация не проводилась. Я хотел бы узнать какие мои дальнейшие действия. Идти в прокуратуру?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В прокуратуру Вам идти нет смысла, только время потеряете. Вам лучше сразу обращаться с письменной претензией к работодателю о возврате трудовой книжки и выплате расчета, отправлять заказным письмом с уведомлением (разумеется, сохранив экземпляр претензии и почтовые документы). После чего, не тратя время на ожидание ответа, обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня увольнения.
09.01.2015, 18:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
При увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать 2 недели и не выходить на работу можете только после ознакомления с приказом об увольнении.
09.01.2015, 18:17
После обращения с претензией лучше обращаться сначала в трудинспекцию или в прокуратуру, т.к. суд может затянуться
09.01.2015, 18:32
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какую дату следует принять за начальную для отсчета 14-дневного срока увольнения?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Правомерно ли отклонение заявления на увольнение из-за приставов? Жду трудовую и расчетные документы после увольнения
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Проблемы с трудовыми отношениями после увольнения - где обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут