Где я могу найти подробный перечень причин мотивированного отказа при приёме на работу?
Вопрос №57899
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.10.2002, 09:13
опубликован 15.10.2002, 09:13
Где я могу найти подробный перечень причин мотивированного отказа при приёме на работу?
Если отказывают мне: "мы не можем рассматривать Вашу кандидатуру на данную вакансию, т.к. у Вас:
1. нет необходимого образования (в соответствии с квалификационным справочником).
2. не подходит базовая специальность (то же).
3. не достаточно опыта работы (?..)
4. недостаточное знание иностранного языка (?..)
5. нет опыта руководящей работы (?..)
6. недостаточные навыки работы на пе 6 рсональном компьютере (?..)
7. уровень заработной платы ниже, чем вы ожидаете (?..)
Где сказано (какой нормативный акт, о том, что работодатель имеет право отдавать предпочтение другому кандидату в приёме на работу? Пожалуйста, дайте ответ как можно скорее, я работал на предприятии, теперь уволился и хочу устроиться на другое предприятие, зависящее тоже что и предыдущее от одного холдинга, но мне отказали, сказав что я не подхожу, хотя при собеседовании с менеджером по персоналу, я решил все поставленные задачки и справился со всеми вопросами...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей Александрович!
Заключение трудового контракта с тем или иным работником - это прерогатива работодателя. Перечня причин отказа в приеме на работу нет и быть не может, т.к. заключение или незаключение договора всегда носит субъективный характер. В законодательстве содержится перечень случаев когда работодатель обязан принять на работу (заключить контракт) например назначение на должность или избрание по конкурсу. Вы конечно можете обжаловать действия работодателя в суд, но необходимо понимать, что даже в случае удачного судебного решения, работодатель найдет возможность прекратить трудовые отношения.
Желаю удачи
15.10.2002, 09:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ СБ в согласовании кандидатуры на должность Заместителя директора магазина - возможные причины
Квалификационные требования к инструктору по социальной работе в войсковой части - какие образование и опыт нужны?
Как устроиться на работу инженером-энергетиком без опыта работы?
Отказ на работе без объяснения причин - правомерно ли это при беременности на 20 неделе?
«Задолженность по заработной плате за выполненные работы
Отказ в переводе на должность главного бухгалтера из-за отсутствия высшего образования - правомерен ли?
Права беременной на устройство на работу - имеет ли работодатель право отказать без объяснения причин?
Вопросы, касающиеся использования личного оружия и приема на работу лиц с судимостью в частных охранных предприятиях
Причем, как обычно на такого рода предприятий Директор одного из предприятий является заместителем директора другого предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут