Имеет ли работодатель право блокировать премию при увольнении сотрудника?
опубликован 11.01.2015, 15:08
Обратился к своему работодателю, хочу уволиться. Зарплату я получаю за предыдущий месяц, т.е. 25-го числа января мне должны придти деньги за декабрь. Заработная плата состоит из окладной части и премиальной. Работодатель напрямую сказал, что премию я твою блокирую, ссылаясь на то, что так было всегда, что она идет на покрытие минусов при инвентаризации. Премия за декабрь достаточно высокая и терять ее не хочется. Имеет ли право работодатель так поступать? Спасибо.
Нужно смотреть положение о премировании и основания де премирования указанные в приказе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Нет, не имеет права. Подавайте жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация