Должностные обязанности работников в цехе - кто должен убирать территорию?

Question

Я работаю водителем 130-тонного самосвала, в крупном, градообразующем предприятии. Видимо в целях экономии заработной платы у нас, в цехах, отсутствует должность "уборщик территории" (должность в соответствии ЕТКС). Но работу кто-то должен выполнять? И эту работу (в нашем цеху) поручают автослесарям и водителям находящимся на ремонте. Формулировка приблизительно следующая: в целях обеспечения безопасности труда и передвижения по цеху, механник (непосредственный руководитель работ) имеет право привлечь вышеупомянутых работников к, например, уборке снега и посыпке маршрута песком.
 ВОПРОС: как быть в этой ситуации? Ведь этот локальный нормативный акт ухудшает положение работника по отношению с Федеральным Законодательством. Какими законами руководствоваться и имеют ли право работники отказаться от выполнения работ по уборке территории (в трудовом договор?

Водолазский Игорь Анатольевич · Accepted Answer

Если указанные функции предусмотрены трудовым договором либо в трудовом договоре имеется ссылка о том, что Вы обязаны выполнять требования каких-то локальных нормативных актов и Вы под роспись знакомились под роспись с этим локальным актом, то Вы обязаны его выполнять без лишних разговоров. Если такого нет, то имеете право не выполнять указанную работу, а также жаловаться, например, в Гострудинспекцию. Однако, это открытый конфликт с работодателем, который может повлечь для Вас негативные последствия в виде придирок, невыплата премии, дисциплинарные взыскания и т.п.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, регулируется нормами трудового законодательства. 1. **Основные принципы**: Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ваши трудовые обязанности должны быть четко прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если уборка территории (снега, посыпка песком) не включена в эти документы, то привлечение к такой работе является незаконным. 2. **Локальные нормативные акты**: Работодатель может издавать локальные акты, но они не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством (ст. 8 ТК РФ). Если акт (указание механика) противоречит закону, он не подлежит применению. 3. **Право на отказ**: Вы имеете право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. При отказе ссылайтесь на ст. 60 и ст. 379 ТК РФ (самозащита трудовых прав). Отказ лучше оформить письменно в виде заявления на имя руководителя с указанием причин и ссылок на закон. 4. **Безопасность труда**: Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Однако это не означает, что он может перекладывать обязанности по уборке на работников других специальностей без их согласия и дополнительной оплаты. 5. **Рекомендации**: - Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию на наличие обязанности по уборке территории. - В случае принуждения напишите письменный отказ с копией для себя. - Если последует дисциплинарное взыскание, обжалуйте его в трудовую инспекцию или суд. **Резюме**: Привлечение к уборке снега без вашего согласия и без включения этой обязанности в трудовой договор незаконно. Вы вправе отказаться, ссылаясь на ТК РФ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Должностные обязанности работников в цехе - кто должен убирать территорию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Если я не прав, то, что подразумевает под ухудшением… статья 8 ТК РФ?

Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде

Право работника на отказ от медицинского освидетельствования на алкоголь на режимном предприятии

Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?

Расхождение в должностях в штатном расписании и трудовой книжке - что делать?

Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.

Соотношение стандарта организации и трудовых обязанностей инженера по метрологии

1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального и медицинского страхования.

Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59