Юридическая консультация - компенсация по сокращению при наличии черной зарплаты в трудовом договоре
опубликован 23.05.2008, 10:51
Нужна конслультация юриста. Наша компания предлагает мне перейти в новую структуру на неприемлимых для меня условиях ("черная" зарплата). Я отказалась и согласна на сокращение. По закону компания должна выплатить выходное пособие и оклады на период моей незанятости не более чем 2 месяца. Вопрос в следующем. На момент заключения трудового договора с нынешним работодателем моя зарплата была "белой" лишь частично составляла 25 тыс руб. (остальное - черная) С начала 2008 года компания перевела всех сотрудников на белую зарплату. Однако турдовой договор с сотрудниками не переподписывала. То есть на настоящий момент у меня на руках копия старого договора с зп 25 000 руб. Какова будет в таком случае компенсация по сокращению? И на основании чего я могу привлечь работодателя к выплете мне компенсации по сокращению на основании моей нынешней белой зарплаты? Спасибо большое!
Уважаемая Юля! При увольнении Вам обязана выдан справку НДФЛ по форме при увольнении. Поскольку, как Вы пишите, с января 2008 года у Вас полная оф ициальная зарплата, то все отчисления по налогам должны производится с нее. Т.е. в справе будет полная заработная плата. И расчет при увольнении с Вами обязаны произвести исходя из данных бухгалтерии. До увольнении Вы можете попросить выдать Вам справку НДФЛ ( мотив - например оформение кредита, ссуды, супсидии по квартплате и т.д. - где требуется представить справку НДФЛ. Вы до увольнения сможите убедиться в размере Вашей оплаты труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Сокращение в устной форме - какие выплаты мне претендуют и как будет определяться размер компенсации
Мать одиночка хочет подать в суд на компанию и требует выплаты декретных средств в размере 70 000 рублей и признания
Выплата компенсации при сокращении штатов - суммирование по ИТД и ОТС или идентичные выплаты?
При сокращении без уведомления - какие выплаты полагаются работнику?
Как поступить при сложной ситуации с работодателем, предлагающим компенсацию за увольнение?
Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
Вопросы о расчете выходного пособия и компенсации за отпуск при сокращении на заводе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут