Сокращение в устной форме - какие выплаты мне претендуют и как будет определяться размер компенсации

Вопрос №4286107 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.06.2014, 21:26

Мне 27.06.2014 объявили о сокращении в устной форме. Сказали, что сокращение будет в ближайшее время (в течении недели). На сколько я знаю - меня должны были предупредить за 2 месяца в письменной форме. У меня 2 вопроса:

1. На какие выплаты я могу претендовать? На 2 зарплаты плюс пособие, правильно я понимаю?

2. Зарплаты и компенсации мне будут выплачивать согласно моей белой зарплаты? (белая зарплата 12 тыс., серая - 40). Получается мне выплатят 2 зарплаты по 12 тыс плюс пособие 12 тыс?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Если Вы будете согласны с такой незаконной формой сокращения,то и выплаты никто Вам не может гарантировать.О предстоящем сокращении работника уведомляют за два месяца.

При увольнении по сокращению работник получает все долги по зарплате,компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие в размере среднемесячной зарплаты за 2 месяца.Если после увольнения Вы станете на учет в Центр занятости в течении 14 дней и Вам не представят работу,то Вы можете получить пособие и за 3 месяц в размере среднемесячной зарплаты.я Вам написал как должно быть по закону.Удачи!

29.06.2014, 22:07

Спасибо огромное!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Это лучший ответ

Предупреждение в устной форме не правомочно.

Предупредить должны в письменной форме за 2 месяца и под роспись. В течение 2--х месяцев должны предлагать вакансии. Могут попросить об увольнении до истечения срока предупреждения; в этом случае должны выплатить дополнительную компенсацию пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока уведомления. При увольнении по сокращению выплачивается заработная плата за отработанные в месяце увольнения дни, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка. После увольнения сохраняется средний заработок до трудоустройства (не более 3 месяцев). Необходимо в течение 2 недель после увольнения зарегистрироваться в службе занятости.

29.06.2014, 22:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение в устной форме - какие выплаты мне претендуют и как будет определяться размер компенсации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы