Сроки обращения в суд по вопросу восстановления на работе
опубликован 12.01.2015, 12:51
Срок течет с момента вручения приказа или даты отказа от его получения-Согласно положению ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, только в течение месяца со дня издания приказа об увольнении.
Добрый день!
В течении месяца с даты вручения приказа.
Только в течении месяца.
Ст. 392 ТК РФ.
Руководствуйтесь ст. 392 ТК РФ, где указан срок для обжалования в суде - 1 месяц
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок обращения в суд по спорам о увольнении - важность выбора даты вручения документов работнику
Определение срока подачи заявления в суд при нарушении срока увольнения по собственному желанию работника
Вопрос о правомерности действий городского суда по спору об увольнении сотрудника
Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?
Какой срок для обращения в суд по требованию выплаты расчета работодателем?
Какие сроки для обращения в суд по спорам об увольнении и кто будет ответчиком?
Могу ли я попытаться восстановиться на работе по основаниям нарушения порядка увольнения ст. 84.1 ТК РФ?
Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут