Смена учредителя газеты - Что значит для работников и возможности увольнения по ТК РФ

Вопрос №580943 из г. Нижний Новгород
опубликован 25.05.2008, 22:38

Произошла смена учредителя газеты. Раньше это был индивидуальный предприниматель Иванов, теперь индивидуальный предприниматель без образования юридичексого лица Петров. Я работаю журналистом по трудовому договору с ИП Ивановым, если я не согласна работать с новым учредителем Петровым меня могут уволить по п.6 ст.77 ТК РФ или же по другому основанию? Могу ли я расчитывать на выходное пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

В соответствии со статьей 75 и п. 6 ст. 77 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Вместе с тем, надо оценивать, не кто является учредителем газеты, а кто является издателем. Это может быть как ИП, так и юридическое лицо (ООО, ЗАО и т.п.). Вы работаете не в газете, а у издателя. Если сменился учредитель издателя, то расторжения трудового договора быть не может. Если же ИП продал свое имущество в виде права на издание газеты другому ИП, то работодатель у Вас не поменялся - Вы по-прежнему работаете у ИП Иванова, а уволить Вас он может только с соблюдением требований ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Смена учредителя газеты - Что значит для работников и возможности увольнения по ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы