Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Череповец, 26.05.2008, 08:40

Такой график я составила исключительно в интересах мужа, потому что он стал меня пугать судом.

Вопрос №581159 из г. Вологда
опубликован 26.05.2008, 08:40
Хотелось бы у вас проконсультироваться. Краткая предыстория. Развелась с мужем месяц назад-ушла к другому мужчине. Мужу взбрело в голову, что я не буду ему давать встречаться с сыном (3,5 года). Я такого не говорила, он встречался когда хотел. Составили соглашение (у нотариуса не подписали). Он предложил график: 3 раза в неделю (после садика) и два раза в месяц забирать на выходные с пятницы до воскр-я. Мой график: два раза в неделю+один-два раза в месяц на выходные (с пятницы по воскрес-е). Такой график я составила исключительно в интересах мужа, потому что он стал меня пугать судом. Забирая ребенка он его очень балует-кафе после садика. Потом ребенок не ест дома, и всякие развлечения (парки, лошадки, и т.д). Могу ли я подать в суд и урезать график общения до одного раза в неделю и один-два раза в месяц на выходные (с субботы на воскресенье). Хотелось бы узнать, это реально установить такой график или нет, исходя из судебнйо практики. Потому что у меня будет семья, он тоже сейчас гуляет с женщиной и ее ребенком. И такое частое общение напрягает и меня и не нужно ребенку, я считаю. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия, вы - мать и вам решать как воспитывать своего сына в сложившейся ситуации. Вы можете подать иск в суд для того чтобы документально установить время провождения отца и сына. В случае судебного разбирательства судья будет оценивать ситуацию по своему внутреннему убеждению с учетом предоставленных вами докузательств.

26.05.2008, 14:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских