Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Вопрос №3541144
из г. Нижний Новгород
опубликован 14.03.2014, 14:03
опубликован 14.03.2014, 14:03
Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алина
да, могут уволить. Лучше все-таки указать уважительную причину отсутствия в объяснительной
14.03.2014, 14:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 170
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать пропущенный по уважительной причине рабочий день?
Необходимо ли подробно описывать причину отсутствия на работе по уважительной причине - на какую статью можно опираться?
Возможно ли уволнение без уважительной причины после пропуска одного дня работы по состоянию здоровья без справок?
Если я не вышла на работу без объяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?
Могут ли меня уволить за один день прогулка без уважительной причины.
Подозрительное увольнение - Работник написал заявление об увольнении
Можно ли считать отсутствие работника по уважительной причине, если он предоставил не больничный лист, а справку из мед.
Вопросы о возможном увольнении за прогулы и наличии депендентов в семье.
Могут ли уволить по статье за один прогул без уважительной причины. Находясь на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут