Сокращение штата на работе - Какие льготы есть для семей с несовершеннолетними детьми и алиментами?
опубликован 14.01.2015, 14:49
не могут
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Как отстоять права вольнонаемного работника, попавшего под сокращение в связи с семейными обстоятельствами
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Как отстоять свои права и возможно ли, чтобы муж взял отпуск по уходу за ребенком?
Сокращение мужа, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком - последствия для единственного кормильца семьи
Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.
Сокращение штата - как защититься, если ситуация сложная
Имеют ли право меня сократить, если да, то должны ли мне выплатить выходное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут