Некорректное увольнение и права работника - история водителя в административном отделе.

Вопрос №583007 из г. Москва
опубликован 28.05.2008, 18:05

Работаю водителем в административном отделе 2.5 г. Зар. плата серая. Работаю по графику установленым директором. Выходные, с устного соглашения сторон. Рабочий день составляет в среднем 16 ч. в сутки /20 р. дней. Ситуация в следующем. Заболел сменщик. Меня попросили отработать за денежное вознагрождение одному, устно. Я отработал. 6 мая попросил мне заплатить, мне предложили уволиться. Я отказался. Меня отстранили от занимаемой должности, устно. С 19 мая на больничном. 28 позвонил секретарь и попросила здать сим карту, телефон корпоративный. Т.е.фирмы. Является ли это нарушением и что в моем случае могу требовать и насколько это реально при увольнении по собственному? Мои действия при выходе с больничного. С большой благодарностью!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селезнев Олег Евгеньевич

Юрист Магнитогорск, стаж 4 года

5.0 39 отзывов

Добрый день. Симку сдавайте, проблем нет. Пишите заявление в прокуратуру, если не хотите чтоб знали кто написал, напишите в трудовую комиссию анонимно, будет выездная проверка. К сожалению, если все было устно, то доказать мало что можно. Не думаю, что Вам надо увольняться самому, уволить основания у них нет, если будет какая нибудь плохая ст. увольнения подайте в суд.

28.05.2008, 18:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное увольнение и права работника - история водителя в административном отделе.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы