Сокращение рабочего времени по беременности без медицинских показаний - влияет ли это на сокращение обязанностей?
Вопрос №5833788
из г. Калининград
опубликован 15.01.2015, 13:34
опубликован 15.01.2015, 13:34
На сокращение рабочего времени по беременности без медицинских показаний и будут ли при этом сокращены мои обязанности?
Мне известно, что по согласно статье 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Но будут ли при этом сокращены обязанности, пропорционально рабочему времени. Если, например, я напишу заявление на сокращение трудового дня до 5 часов, объем моих обязанностей при этом останется прежним или его обязаны сократить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, согласно ТК РФ вы имеете на сокращение рабочего времени и на легкий труд.
15.01.2015, 13:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования к медицинскому заключению для установления неполного рабочего дня или недели
Вопрос работодателя - Могу ли я отказать сотруднице в неполном рабочем дне, если она имеет несовершеннолетнего ребенка?
Кто имеет право на неполный рабочий день или неделю по просьбе в соответствии со ст.93 ТК РФ?
Ситуация с сокращением рабочего времени для беременной работницы - что предписывает ТК РФ?
Кто будет выбирать: неполный трудовой день или неполная трудовая неделя (мне удобнее второе)?
Право на неполный рабочий день или неделю для родителей с детьми до 14 лет - объяснение законодательства
Права беременных работниц - что предусматривает статья 93 Трудового кодекса и как это повлияет на мою зарплату?
Отказ работодателя установить неполный рабочий день - вопрос специфики работы и правовых документов.
Уточните, на какую статью сослаться, чтобы нам не выключали средства коммуникации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут