Вопрос работодателя - Могу ли я отказать сотруднице в неполном рабочем дне, если она имеет несовершеннолетнего ребенка?

Вопрос №8468670 из г. Нягань
опубликован 26.10.2015, 13:13

Я являюсь работодателем. У меня сотрудница имея несовершеннолетнего ребенка написала заявление на неполный рабочий день, ссылаясь на ст 93 ТК РФ, подскажите, могу ли я ей отказать? (есть муж, данным правом он не пользуется) меня в данном случае смущает этот пункт: Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если просит придется устанавливать--закон обязывает.

26.10.2015, 13:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Евгения!

Отказать сотруднице вы не можете.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Вместе с заявлением об установлении неполного рабочего дня сотрудница должна подать вам справку с работы мужа, что он данной гарантией не пользуется. А если он не работает, то предоставить вам его трудовую книжку без записи о работе в настоящий момент, с которой вы снимите копию. Либо она сама может принести заверенную выписку из трудовой.

Если она отказывается предоставить такую справку, напишите ей уведомление о том, что справка необходима для реализации её права согласно ст.93 ТК, иначе вы не сможете установить ей неполное рабочее время законным образом. Под роспись. Всего доброго!

27.10.2015, 01:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста