Вопрос работодателя - Могу ли я отказать сотруднице в неполном рабочем дне, если она имеет несовершеннолетнего ребенка?
Вопрос №8468670
из г. Нягань
опубликован 26.10.2015, 13:13
опубликован 26.10.2015, 13:13
Я являюсь работодателем. У меня сотрудница имея несовершеннолетнего ребенка написала заявление на неполный рабочий день, ссылаясь на ст 93 ТК РФ, подскажите, могу ли я ей отказать? (есть муж, данным правом он не пользуется)
меня в данном случае смущает этот пункт:
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте,Евгения!
Отказать сотруднице вы не можете.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
Вместе с заявлением об установлении неполного рабочего дня сотрудница должна подать вам справку с работы мужа, что он данной гарантией не пользуется. А если он не работает, то предоставить вам его трудовую книжку без записи о работе в настоящий момент, с которой вы снимите копию. Либо она сама может принести заверенную выписку из трудовой.
Если она отказывается предоставить такую справку, напишите ей уведомление о том, что справка необходима для реализации её права согласно ст.93 ТК, иначе вы не сможете установить ей неполное рабочее время законным образом. Под роспись. Всего доброго!
27.10.2015, 01:07
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нягани
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
1
Определение порядка общения с ребенком
1
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
1
Раздел совместно нажитого имущества
1
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
1
Определение места проживания ребенка
1
Установление отцовства
1
Взыскание алиментов
1
Признание брака недействительным
1
Помощь при расторжении брака
1
Восстановление родительских прав
1
Похожие вопросы
Кто имеет право на неполный рабочий день или неделю по просьбе в соответствии со ст.93 ТК РФ?
Требования к медицинскому заключению для установления неполного рабочего дня или недели
Здесь имеется в виду то, что один родитель имеет такое право, когда оба родителя работают у одного работодателя?
Возможность оформления неполного рабочего дня в муниципальном предприятии без попадания в категории работников с особыми правами
Здесь имеется в виду то, что оба родителя работают на одном предприятии или, если на разных предприятиях
Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления
Как обязать работодателя предоставить неполное рабочее время при работе только 1 день в неделю - ст.93 ТК РФ?
В соответствии со ст.ТК можно просить уменьшение рабочего времени из-за операции ребенка
Сокращение рабочего времени по беременности без медицинских показаний - влияет ли это на сокращение обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут