Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Вопрос №8056981 из г. Аксай
опубликован 17.09.2015, 15:10

Отцу в скором времени на пенсию, он начал узнавать что и как, какие документы и т.д,так вот в трудовом договоре где он сейчас работает он оформлен на работу с вредными условиями труда-прописано в договоре, а в трудовой книжке нет? повлияет ли это как то?раньше пенсию можно оформить? На работе работодатель отказывается вносить запись в трудовую книжку о вредных условиях труда а в договоре она есть, имеет ли договор силу без записи в трудовую книжку и как воздействовать на работодателя чтоб он внес запись?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Вам нужно обязательно взять справку с места работы о периодах вредной работы и т.п., копию должностной инструкции, иные документы, подтверждаюшие вредность. В книжку про вредность не пишут, но категории - да

17.09.2015, 21:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту

Волков Сергей Алексеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.5 66 отзывов

Обратитесь с заявлением в ПФР и предоставте трудовой договор, а так справку с места работы о периоде работы во вредных условиях труда, для того чтобы ПФР осуществил расчет.

Подробная информация по телефону, звонок бесплатный, консультация бесплатно, или отправте смс мы вам обязательно перезвоним.

17.09.2015, 15:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Похожие вопросы