Необходимость отработки 2 недель при подаче заявления на увольнение и исключения для организаций информационной безопасности
опубликован 16.01.2015, 12:27
Можете не отрабатывать в дословном понимании этого слова, а взять на эти 2 недели больничный в установленном порядке или попросить отпуск за свой счет. По смыслу закона, пресловутый 2-недельный срок нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Если работодатель согласен на увольнение Вас более ранним числом - тогда так и будет. Не согласен - Вам придется ждать эти самые 2 недели, т.е. находиться либо на рабочем месте, либо на больничном, в командировке, в отпуске и т.д.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
смотря по обстоятельствам, если испытательный срок - 3 дня.
Алексей, по согласованию с работодателем данный срок может быть уменьшен.
Если работодатель согласен, укажите в заявлении об увольнении по собственному желанию желаемую дату увольнения.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Я уборщица в доме культуры. При увольнении нужно отрабатывать 2 недели.
Я пенсионер обязательно отрабатывать две недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию.
Обязательно отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении.? Работаю в частной компании. Спасибо.
нужно ли отрабатывать 2 недели при подачи заявления на увольнения.
Обязана ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут