Что делать работодателю в случае обнаружения скрытого заболевания у сотрудника для обеспечения безопасности

У сотрудника 2 гр. инвалидности, заболевание-сахарный диабет 3 типа. Скрыл при приеме на работу и в течение всего времени работы в компании при прохождении периодических медицинских осмотров удачно понижал сахар в крови, поэтому всегда имел допуск к работе. Недавно при выполнении должностных обязанностей упал в обморок, только после этого и узнали у него это заболевание, белеет более 30 лет. Работает на складе, где есть подъемные механизмы и движущаяся техника. Как в таком случае поступить работодателю, чтобы обезопасить себя. Заранее спасибо. Алексей.