Работник с 01.02.08 г. - 29.02.08 г. находился в трудовом отпуске, с 27.02.08 г. - 07.03.08 г. он болел.
Вопрос №585199
из г. Ставрополь
опубликован 05.06.2008, 12:07
опубликован 05.06.2008, 12:07
Работник с 01.02.08 г. - 29.02.08 г. находился в трудовом отпуске, с 27.02.08 г. - 07.03.08 г. он болел. Больничный лист принес только 02.06.08 г.
Правильно ли будет издавать приказ о продлении отпуска от 02.06.08 г.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правильно Елена. Вы же не можете издавать приказы задним числом.
С уважением
05.06.2008, 12:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, Юрий Геннадьевич!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить в случае переноса даты выхода на работу работником при наличии больничного листа
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить.
Проблемы с продлением ежегодного отпуска и больничными листами - Что делать в данной ситуации?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Как правильно перенести отпуск работнику - приказ или заявление?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут